導入事例

Bank Saquの導入事例：イベント営業スタッフの採用・受け入れ対応数が3倍に

多くの営業スタッフを採用する現場では、スピードが重要です。Bank SaquはKitaHQで初期選考を標準化し、条件に合う人材をより多く採用・受け入れできるようになりました。

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業界：人材派遣・人材紹介

職種：営業・債権回収

PT Sejahtera Mitra Solusiの導入事例：採用担当者の生産性が2倍に、採用までの期間を50%短縮

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業界：金融サービス

職種：窓口・接客スタッフ、カスタマーサービス、事務

Juara Gadaiの導入事例：採用までの期間を2日に短縮、面接対応数が6倍に

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業界：教育

職種：講師、カスタマーサービス、入学・受講受付スタッフ

Mind Stretcherの導入事例：KitaHQで選考時間を半減

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業界：農業関連ビジネス

職種：スーパーバイザー・管理職

MBU Groupの導入事例：月100件のAI面接で、候補者の能力をより深く見極める判断材料を収集

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業界：建設

職種：一般職、技術職、環境分野の専門職、管理職

BeFaの導入事例：大量採用における面接時間を70%削減

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グローバル企業の採用チームに選ばれています

Angela Gabriella - Juara Gadai

「KitaHQの導入前は、候補者1人の採用に平均5〜7日かかっていました。導入後は、それをわずか2日に短縮できました。業務効率が大きく向上し、採用の質を維持しながら、市場のスピードに合わせて動けるようになりました。」

Angela Gabriella

シニア採用担当者

Grace Ho - Fairview International School

「KitaHQによって、私たちの採用の進め方は大きく変わりました。採用までの期間を50%短縮し、多言語に対応できる人材にも広くアプローチできるようになりました。評価基準もカスタマイズできるため、汎用的なAIモデルの基準ではなく、自社の価値観に沿った採用判断ができます。」

Grace Ho

EdTech責任者

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KitaHQは、候補者の選考、応募者管理、候補者とのコミュニケーションを一つのワークスペースで効率化するAI採用ソフトウェアです。