.avif)
Ketentuan Penggunaan Situs ini (“Ketentuan”) mengatur akses dan penggunaan kitahq.com serta halaman publik yang menautkan Ketentuan ini (“Situs”). Situs dioperasikan oleh Momentum Spark Pte. Ltd. (“KitaHQ”, “kami”).
Dengan menggunakan Situs, Anda menyetujui Ketentuan ini. Jika tidak setuju, jangan gunakan Situs.
1. Hanya berlaku untuk Situs publik
Ketentuan ini berlaku bagi pengunjung Situs publik dan calon pelanggan. Ketentuan ini tidak mengatur langganan Pemberi Kerja atau akses perekrut ke dash.kitahq.com, wawancara Kandidat atau pemrosesan rekrutmen untuk Pemberi Kerja, maupun layanan berdasarkan Order Form, Perjanjian Layanan Utama, atau kontrak tertulis lainnya.
Perjanjian pelanggan yang berlaku mengatur layanan berbayar dan berlaku apabila terdapat pertentangan. Privasi Kandidat dan pemrosesan AI dijelaskan dalam Pemberitahuan Privasi dan Panduan Kandidat. Ketentuan ini tidak menjadikan KitaHQ sebagai Pemberi Kerja dan tidak menciptakan hubungan kerja.
2. Kewenangan
Jika Anda menggunakan Situs atas nama perusahaan, Anda menyatakan memiliki kewenangan untuk bertindak bagi perusahaan tersebut. Ketentuan ini tidak membatasi akses Kandidat ke informasi publik mengenai Privasi, Trust atau Panduan Kandidat dan tidak mengatur wawancara Kandidat itu sendiri.
3. Penggunaan yang diizinkan
Anda dapat menggunakan Situs untuk tujuan informasi dan evaluasi bisnis yang sah. Anda dilarang melanggar hukum atau hak pihak lain; memasukkan malware; mencoba akses tanpa izin; mengganggu keamanan, integritas, ketersediaan atau kinerja Situs; menggunakan bot, scraper atau ekstraksi otomatis tanpa izin tertulis kecuali hukum melarang pembatasan tersebut; menyamar atau memberikan keterangan afiliasi yang keliru; atau menggunakan Situs dengan cara yang secara wajar dapat merugikan KitaHQ, pengguna atau pihak ketiga.
4. Kekayaan intelektual
Situs beserta teks, grafis, merek, software, desain dan kontennya dimiliki KitaHQ atau pemberi lisensinya dan dilindungi hukum. Kami memberikan izin terbatas, non-eksklusif, tidak dapat dialihkan dan dapat dicabut untuk mengakses Situs sesuai Ketentuan ini. Tidak ada hak lain yang diberikan. Anda tidak boleh memperbanyak, mengubah, mendistribusikan, menampilkan, atau mengeksploitasi konten Situs tanpa izin tertulis atau dasar hukum lain.
5. Masukan
Jika Anda secara sukarela memberikan komentar atau saran tentang KitaHQ, Anda mengizinkan kami menggunakannya tanpa pembatasan atau kompensasi sejauh diizinkan hukum.
“Masukan” tidak mencakup CV, jawaban atau rekaman wawancara, materi lamaran, kriteria rekrutmen Pemberi Kerja, informasi rahasia pelanggan, atau konten lain yang diproses melalui layanan rekrutmen. Materi tersebut diatur oleh Pemberitahuan Privasi dan perjanjian pelanggan.
6. Privasi
Pemberitahuan Privasi menjelaskan pemrosesan Data Pribadi oleh KitaHQ. Pemberitahuan tersebut diberikan untuk transparansi dan penggunaan Situs tidak dengan sendirinya dianggap sebagai persetujuan. Apabila persetujuan diwajibkan, persetujuan akan diminta secara terpisah.
7. Tautan pihak ketiga
Situs dapat memuat tautan ke layanan pihak ketiga. KitaHQ tidak mengendalikan dan tidak bertanggung jawab atas konten, ketersediaan, keamanan atau praktik privasi pihak tersebut. Tautan tidak selalu berarti dukungan KitaHQ.
8. Ketersediaan dan perubahan
Kami dapat mengubah, menangguhkan atau menghentikan fitur Situs publik. Kami berupaya menjaga ketepatan dan ketersediaan Situs, tetapi tidak menjamin bahwa Situs selalu tersedia, aman, mutakhir atau bebas kesalahan.
9. Penafian
Situs disediakan “sebagaimana adanya” dan “sebagaimana tersedia”. Sejauh diizinkan hukum, KitaHQ meniadakan seluruh jaminan yang tidak dinyatakan secara tegas, termasuk jaminan tersirat mengenai kelayakan diperdagangkan, mutu yang memuaskan, kesesuaian untuk tujuan tertentu, dan tidak adanya pelanggaran hak. Konten publik merupakan informasi umum, bukan nasihat hukum, ketenagakerjaan, kepatuhan atau profesional, dan bukan jaminan hasil perekrutan atau kepatuhan hukum. Ketentuan ini tidak mengesampingkan hak yang tidak dapat dikesampingkan secara hukum.
10. Batas tanggung jawab
Sejauh diizinkan hukum, KitaHQ tidak bertanggung jawab atas kerugian tidak langsung, insidental, khusus, konsekuensial, eksemplari atau punitif, maupun hilangnya keuntungan, pendapatan, reputasi atau data yang timbul dari Situs publik.
Tidak ada bagian dalam Ketentuan ini yang mengecualikan atau membatasi tanggung jawab sejauh tanggung jawab tersebut tidak dapat dikecualikan atau dibatasi secara hukum. Tanggung jawab atas layanan berbayar diatur oleh perjanjian pelanggan, bukan Ketentuan Penggunaan Situs ini.
11. Pembatasan akses
Kami dapat membatasi akses jika secara wajar diperlukan untuk melindungi Situs, mematuhi hukum atau menanggapi pelanggaran material.
12. Hukum dan sengketa
Ketentuan ini diatur oleh hukum Singapura tanpa membatasi hak wajib yang berlaku di tempat tinggal Anda. Dengan tunduk pada hak wajib yang berlaku bagi Anda, pengadilan Singapura memiliki yurisdiksi non-eksklusif atas sengketa yang timbul dari Ketentuan ini. Ketentuan ini tidak membatasi hak privasi, ketenagakerjaan, konsumen atau regulator yang tidak dapat dikesampingkan dan tidak menghalangi seseorang menghubungi regulator berwenang.
13. Entitas KitaHQ
Situs dioperasikan oleh Momentum Spark Pte. Ltd., 73 Ayer Rajah Crescent, #01-24, Singapore 139952. Layanan berbayar tetap diatur oleh entitas yang disebutkan dalam Order Form.
14. Perubahan Ketentuan
Kami dapat memperbarui Ketentuan dengan menerbitkan versi dan tanggal berlaku yang baru. Perubahan material berlaku ke depan. Jika tidak setuju, hentikan penggunaan Situs.
15. Kontak
Pertanyaan mengenai Ketentuan Penggunaan Situs dapat dikirim melalui pos ke Momentum Spark Pte. Ltd., 73 Ayer Rajah Crescent, #01-24, Singapore 139952
16. Catatan hak wajib khusus negara
Indonesia
Jika hukum wajib Indonesia berlaku, Ketentuan ini tidak mengesampingkan hak atau upaya hukum yang tidak dapat dikesampingkan berdasarkan hukum. Ketentuan ini hanya mengatur penggunaan situs publik dan tidak menggantikan perjanjian pelanggan, Pemberitahuan Privasi, atau informasi proses rekrutmen dari Pemberi Kerja.
Rujukan resmi: Kitab Undang-Undang Hukum Perdata, Undang-Undang Perlindungan Konsumen, serta kerangka Informasi dan Transaksi Elektronik apabila berlaku.