.avif)
Dipercaya oleh Tim Rekrutmen di Indonesia dan Asia Tenggara
Laporan Analitik untuk Setiap Interview
.jpg)
Setiap Kandidat Dinilai dan Dirangkum
Setiap interview yang selesai akan menghasilkan skor dan ringkasan berdasarkan faktor utama yang ingin direview tim Anda di tahap awal.
.jpg)
Laporan Lengkap dalam Satu Dashboard
Buka laporan interview lengkap dengan transkrip dan rekaman saat rekruter atau manager perekrutan membutuhkan konteks lebih dari sekadar ringkasan.
Apa Saja yang Diotomatisasi dalam AI Video Interview
Pertanyaan Interview Otomatis
KitaHQ membuat pertanyaan interview tahap awal dari nama posisi atau deskripsi pekerjaan.
.jpg)
.svg)
Outreach Kandidat Otomatis
Unggah kontak kandidat satu kali, lalu KitaHQ otomatis mengirim undangan dan reminder interview melalui WhatsApp dan email.
.svg)
.svg)
Interview Mandiri oleh Kandidat
Kandidat menyelesaikan interview bersama AI sesuai dengan waktu mereka, tanpa rekruter perlu hadir di sesi interview.
.jpg)
.svg)
Laporan Otomatis untuk Setiap Interview
Setelah interview selesai, KitaHQ otomatis membuat laporan untuk masing-masing kandidat.
.jpg)
Video Interview Multibahasa untuk Berbagai Bahasa dan Zona Waktu
AI Interviewer Berbahasa Sesuai Kandidat
Kandidat dapat menyelesaikan interview dalam bahasa Inggris, Mandarin, Jepang, Spanyol, Jerman, Portugis, Bahasa Indonesia, Bahasa Melayu, Thailand, dan bahasa lain sesuai kebutuhan.
.jpg)
Transkrip dalam Bahasa yang Sama
Saat kandidat menjawab dalam bahasa pilihan mereka, KitaHQ membuat transkrip dalam bahasa yang sama agar jawaban asli tetap dapat direview.
.jpg)
Laporan Bahasa Inggris untuk Rekruter
Rekruter dapat mereview laporan penilaian dalam bahasa Inggris, meskipun kandidat menyelesaikan interview dalam bahasa lain.
.jpg)
Jawaban dengan Campuran Bahasa
KitaHQ dapat menangani jawaban ketika kandidat berganti bahasa, termasuk interview dengan respons hingga tiga bahasa.
.jpg)
Fleksibel Lintas Zona Waktu
Kandidat dapat menyelesaikan interview sesuai waktu mereka, sehingga penjadwalan tahap awal lintas lokasi dan zona waktu tidak lagi menjadi hambatan.
.jpg)
Interview AI Dua Arah dengan Pertanyaan Adaptif secara Real-time
Pewawancara AI kami menyimak jawaban kandidat dan mengajukan pertanyaan lanjutan ketika membutuhkan informasi lebih detail. Dengan begitu, kandidat dapat memberikan jawaban yang lebih lengkap tanpa rekruter harus melakukan screening secara langsung.
Menyimak Jawaban Kandidat
KitaHQ memahami jawaban yang disampaikan kandidat selama interview dan menganalisis seberapa mendalam setiap jawabannya. Proses ini lebih dari sekadar video interview statis, di mana setiap kandidat hanya menjawab serangkaian pertanyaan yang sudah ditentukan.
Mengajukan Pertanyaan Lanjutan
Jika jawaban kandidat terlalu singkat, kurang jelas, atau belum memberikan detail penting, pewawancara AI akan mengajukan pertanyaan lanjutan. Kandidat pun dapat menjelaskan jawabannya lebih dalam sebelum interview dilanjutkan.
Wawancara Video AI Asinkron vs. Live
Tidak semua wawancara video bersifat interaktif. Wawancara asinkron menggunakan pertanyaan tetap, sementara KitaHQ memungkinkan percakapan dua arah dengan AI yang dapat merespons dan menggali jawaban kandidat. Keduanya fleksibel tanpa penjadwalan, tetapi Live AI memberikan insight kandidat yang lebih mendalam.
Format wawancara
Alur pertanyaan
Pertanyaan lanjutan
Penjadwalan
Cocok untuk
Pengalaman kandidat
Keterlibatan rekruter
Live berarti kandidat berinteraksi dengan AI secara real-time — bukan berarti rekruter harus ikut dalam wawancara.
Interview Tahap Awal yang Lebih Terstruktur dan Konsisten
Pertanyaan yang Sama untuk Setiap Kandidat
Berikan pengalaman interview tahap awal yang konsisten dengan pertanyaan yang sama untuk setiap kandidat.
.jpg)
Kriteria Review Interview yang Sama
Berikan pengalaman interview tahap awal yang konsisten dengan pertanyaan yang sama untuk setiap kandidat.
.jpg)
Keputusan Akhir Anda yang Menentukan
KitaHQ merekam jawaban interview dan membuat laporan kandidat, sementara rekruter dan manager perekrutan tetap menentukan kandidat yang lanjut.
.jpg)
AI Video Interview yang Nyaman untuk Kandidat
Tanpa Perlu Aplikasi
Kandidat dapat memulai interview dari tautan web tanpa perlu mengunduh aplikasi.
Fleksibel dalam Bahasa
Kandidat dapat menyelesaikan interview dalam bahasa pilihan mereka dan berganti bahasa di tengah interview bila diperlukan.
Pengalaman Interview yang Natural
AI merespons jawaban kandidat dan mengajukan pertanyaan lanjutan dalam alur percakapan, dilengkapi transkrip agar kandidat dapat membaca setiap pertanyaan dengan jelas.
Dapat Diakses di Berbagai Perangkat
Kandidat menerima undangan melalui WhatsApp dan email, lalu dapat menyelesaikan interview melalui komputer atau ponsel.
“Dari sisi suara, kandidat tidak merasa AI-nya terlalu kaku seperti AI.”
Alison Lim, Head of HR, Mind Stretcher
Baca case study Mind Stretcher
.svg)
Cara Kerja KitaHQ AI Video Interview
Atur posisi, kirim undangan, biarkan kandidat menyelesaikan interview, lalu review laporan rekrutmen.
Tambahkan Detail Posisi
Mulai dari nama posisi atau deskripsi pekerjaan.
.svg)
Edit Pertanyaan Interview
Tambah, hapus, dan edit pertanyaan interview yang dibuat oleh AI.
Kirim Undangan
Kirim undangan dan reminder interview melalui WhatsApp dan email.
Kandidat Menyelesaikan Interview
Kandidat menyelesaikan interview melalui tautan web di komputer atau ponsel.
Review Laporan
Review skor, ringkasan, transkrip, dan rekaman.
Hasil Wawancara Video dengan AI yang Terbukti
Lihat bagaimana tim rekrutmen menggunakan KitaHQ untuk meningkatkan kapasitas interview, mengurangi waktu screening, dan menciptakan pengalaman interview kandidat dengan lebih baik.
Higher Interview Capacity
Industry: Financial Services
6x increase in daily interview capacity
Juara Gadai increased interview capacity from 3 to 18 candidates per day, while one recruiter handled more than 400 candidates per month during branch expansion.
Angela Gabriella
Senior HR Recruiter
“We can run AI interviews in bulk and candidates interviewed has increased”
Less Screening Time
Industry: Staffing
75% reduction in screening time
PT Sejahtera Mitra Solusi reduced daily screening time from 2 hours to 30 minutes by replacing manual phone screens with first-round interviews and automated screening steps.
Maulia Nur Rokhmah
HR Officer
“The recruitment team can now handle up to 30 candidates per day”
Higher Candidate Throughput
Industry: Banking
3x higher throughput
Bank Saqu identified sales candidates who were ready to explain products correctly before deployment, helping the team onboard faster and reduce the risk of incorrect product messaging.
Myusika Janita
Sales Performance
“We are now confident that every staff hired can explain the product correctly”
Better Candidate Experience
Industry: Education
Interviews completed on the candidate’s time
Mind Stretcher introduced AI interviews that felt natural for candidates and gave them flexibility to complete interviews on their own time, with responses ready for HR review the next day.
Alison Lim
Head of HR
“In terms of the voice, they (the candidates) don’t find the AI being too AI”
Faster Time-to-Hire
Industry: Education
50% faster time-to-hire
Fairview Education Group adopted KitaHQ to automate CV review, interview invitations, and multilingual first-round interviews, reducing time-to-hire by 50%
Grace Ho
Head of EdTech
“We’re already seeing a 50% reduction in our time to hire, as well as high user acceptance rate and NPS from our user community.”
Education
Time-to-Hire Lebih Cepat
50% Time-to-Hire Lebih Cepat
Fairview Education Group menggunakan KitaHQ untuk mengotomatisasi review CV, undangan interview, dan interview tahap awal multibahasa, sehingga time-to-hire berkurang 50%.
“We’re already seeing a 50% reduction in our time to hire, as well as high user acceptance rate and NPS from our user community.”
Head of EdTech
Education
Pengalaman Kandidat Lebih Baik
Interview diselesaikan sesuai waktu kandidat
Mind Stretcher menggunakan AI interview yang terasa natural bagi kandidat dan memberi fleksibilitas untuk menyelesaikan interview sesuai waktu mereka. Hasil jawaban siap direview HR pada hari berikutnya.
“In terms of the voice, they (the candidates) don’t find the AI being too AI”
Head of HR
Banking
Kapasitas Kandidat Meningkat
Kapasitas Kandidat Meningkat 3x
Bank Saqu mengidentifikasi kandidat sales yang siap menjelaskan produk dengan tepat sebelum penempatan, sehingga tim dapat melakukan onboarding lebih cepat dan mengurangi risiko penyampaian informasi produk yang keliru.
“Sekarang kami lebih yakin bahwa setiap staf yang direkrut dapat menjelaskan produk dengan benar.”
Sales Performance
Staffing
Waktu Screening Lebih Singkat
Waktu Screening Berkurang 75%
PT Sejahtera Mitra Solusi mengurangi waktu screening harian dari 2 jam menjadi 30 menit dengan mengganti screening telepon manual menjadi interview tahap awal dan proses screening otomatis.
“Tim rekrutmen sekarang dapat menangani hingga 30 kandidat per hari.”
HR Officer
Financial Services
Kapasitas Interview Lebih Tinggi
Kapasitas Interview Harian Meningkat 6x
Juara Gadai meningkatkan kapasitas interview dari 3 menjadi 18 kandidat per hari, sementara satu rekruter dapat menangani lebih dari 400 kandidat per bulan selama ekspansi cabang.
“Kami bisa menjalankan AI interview secara massal dan jumlah kandidat yang diinterview meningkat.”
Senior HR Recruiter
500.000+
Menit AI interview diselesaikan
50.000+
AI interviews
1.000+
Posisi telah discreening
10+
Bahasa didukung
Cocok untuk Berbagai Industri
High-volume hospitality hiring
Hospitality
Screening kandidat resepsionis, layanan makanan, housekeeping, dan posisi yang berhadapan langsung dengan tamu di berbagai lokasi dan cabang.
Lihat rekrutmen di sektor hospitality
Staffing & temp hiring
Staffing
Screening banyak pelamar lebih cepat dengan interview tahap awal yang terstruktur sebelum direview rekruter atau klien.
Lihat rekrutmen di sektor staffing
Education & enrolment hiring
Pendidikan
Interview kandidat guru, student support, dan customer service di berbagai tuition center dan kampus.
Lihat rekrutmen di sektor pendidikan
Healthcare support hiring
Kesehatan
Screening kandidat operasional klinik, patient support, customer service, dan admin di berbagai cabang.
Lihat rekrutmen di sektor kesehatan
TAUTAN INTERVIEW INSTAN
Dorong Lebih Banyak Kandidat dari Job Fair dan Walk-in Hiring
Untuk job fair, rekrutmen kampus, walk-in recruitment, dan kampanye rekrutmen, KitaHQ memungkinkan kandidat langsung memulai interview cukup dengan memindai QR code, tanpa perlu menunggu undangan dari rekruter.
Pasang QR code di lowongan kerja, banner, dan materi kampanye
Kandidat dapat langsung memulai interview dengan memindai QR code yang tersedia di booth job fair, banner, brosur, postingan lowongan, atau kampanye media sosial. Rekruter pun memiliki jalur konversi yang jelas untuk mengubah ketertarikan kandidat menjadi interview yang benar-benar diselesaikan.
Pantau pendaftaran dan interview yang diselesaikan
Pantau jumlah kandidat yang mengisi data, memulai interview, dan menyelesaikannya. Dengan begitu, tim dapat memantau performa setiap event dan kampanye dengan mudah dari satu tempat.
Screening Tahap Awal Manual vs KitaHQ AI Video Interview
Ganti screening tahap awal yang repetitif dengan interview online berbasis AI yang dapat diselesaikan kandidat tanpa penjadwalan langsung dan direview rekruter melalui laporan rekrutmen yang jelas.
.svg)
Screening tahap awal manual
Rekruter menjadwalkan interview satu per satu
Pertanyaan bisa berbeda antar interviewer
Catatan bergantung pada ingatan atau format masing-masing interviewer
Zona waktu dan jadwal shift memperlambat proses screening
Interviewer mengulang pertanyaan tahap awal yang sama secara manual
Tim rekrutmen menerima catatan dan konteks yang tidak konsisten
KitaHQ AI Video Interviews
Kandidat menyelesaikan interview tanpa penjadwalan langsung
Setiap kandidat akan menjawab pertanyaan inti yang sama, dengan kemungkinan pertanyaan lanjutan berdasarkan seberapa lengkap jawaban yang diberikan.
Jawaban direkam, ditranskrip, dirangkum, dan disusun dalam laporan
Kandidat dapat menyelesaikan interview lintas lokasi dan zona waktu
KitaHQ mengotomatisasi pengiriman interview, reminder, dan pembuatan laporan
Tim rekrutmen mereview laporan yang jelas sebelum menentukan kandidat yang lanjut
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
Frequently Asked Questions
Apa itu software AI Video Interview?
Software AI Video Interview membantu tim menjalankan interview tahap awal yang terstruktur tanpa menjadwalkan panggilan langsung. Kandidat menyelesaikan interview sesuai waktu mereka, sementara rekruter meninjau ringkasan, transkrip, rekaman, dan laporan dalam satu alur.
Apa yang membuat AI Video Interview berjalan otomatis?
KitaHQ mengotomatiskan bagian penting dalam proses interview, termasuk pembuatan pertanyaan, undangan dan pengingat kandidat, penyelesaian interview, serta pembuatan laporan setelah setiap interview.
Bagaimana pertanyaan interview dibuat?
Mulai dari deskripsi pekerjaan atau nama posisi, lalu KitaHQ otomatis membuat pertanyaan interview tahap awal yang dapat ditinjau dan diedit tim Anda sebelum digunakan.
Apa perbedaan KitaHQ dengan perangkat lunak wawancara video satu arah?
KitaHQ tidak hanya mengumpulkan jawaban video yang sudah ditentukan. Pewawancara berbasis AI akan menyimak jawaban kandidat dan mengajukan pertanyaan lanjutan jika diperlukan informasi yang lebih mendalam. Dengan begitu, rekruter bisa mendapatkan jawaban yang lebih lengkap pada tahap wawancara awal sebelum menentukan kandidat yang akan melanjutkan ke proses berikutnya.
Apakah kandidat bisa memulai wawancara video dengan AI melalui kode QR?
Ya. KitaHQ memungkinkan rekruter membuat tautan wawancara instan yang dilengkapi kode QR. Kandidat dapat langsung memulai wawancara dari booth bursa kerja, brosur, lowongan kerja, kampanye media sosial, atau lokasi rekrutmen langsung tanpa harus menunggu undangan manual. Melalui dashboard, rekruter juga dapat memantau jumlah formulir yang dikirimkan, wawancara yang sudah dimulai, dan wawancara yang telah diselesaikan.
Apakah kandidat perlu menjadwalkan waktu interview?
Tidak. Kandidat dapat menyelesaikan interview sesuai waktu mereka, sehingga prosesnya lebih mudah untuk berbagai shift, lokasi, dan zona waktu.
Apakah saya bisa menjalankan video interview multibahasa dengan KitaHQ?
Bisa. Kandidat dapat menyelesaikan AI Video Interview dalam bahasa pilihan mereka, dan KitaHQ dapat membuat transkrip dalam bahasa tersebut. Rekruter dapat meninjau laporan dalam Bahasa Indonesia maupun Inggris, dan kandidat dapat berpindah bahasa di tengah interview bila diperlukan.
Laporan apa yang diterima rekruter dan manager perekrutan?
Setiap interview yang selesai menghasilkan skor, ringkasan, transkrip, rekaman, dan laporan interview terstruktur agar rekruter dan manager perekrutan dapat meninjau interview tahap awal lebih cepat.
Bagaimana KitaHQ membantu membuat screening tahap awal lebih konsisten?
KitaHQ mengajukan pertanyaan inti berbasis posisi yang sama kepada setiap kandidat dan menggunakan kriteria penilaian tahap awal yang konsisten untuk posisi yang sama. AI dapat mengajukan pertanyaan lanjutan secara adaptif jika jawaban kandidat masih membutuhkan informasi tambahan. Recruiter dan hiring manager tetap meninjau bukti yang tersedia dan menentukan siapa yang lanjut ke tahap berikutnya.
Apa bedanya AI Video Interview dan AI Candidate Analytics?
AI Video Interview membantu tim menjalankan interview tahap awal yang terstruktur. AI Candidate Analytics adalah lapisan review untuk laporan interview individu, perbandingan kandidat, dan laporan yang dapat dibagikan. Keduanya saling melengkapi.
Apakah data kandidat saya aman?
KitaHQ mengenkripsi dan menyimpan data interview secara aman untuk membantu tim melindungi jawaban interview kandidat, transkrip, rekaman, dan laporan.
Apakah kandidat perlu mengunduh aplikasi?
Tidak. Kandidat membuka interview dari tautan web dan menyelesaikannya melalui browser. Mereka dapat menerima undangan melalui WhatsApp dan email, lalu menyelesaikan interview melalui desktop atau perangkat mobile.
Apa yang terjadi jika koneksi kandidat terputus saat interview?
Jika koneksi kandidat terputus, mereka dapat melanjutkan dari pertanyaan terakhir yang belum dijawab tanpa harus mengulang seluruh interview.
Apakah kandidat bisa berpindah bahasa saat interview?
Bisa. KitaHQ dapat memproses jawaban campuran bahasa, termasuk saat kandidat berpindah bahasa di tengah interview.
Apakah KitaHQ membuat keputusan akhir rekrutmen?
Tidak. KitaHQ membantu menjalankan interview tahap awal dan menyusun jawaban kandidat ke dalam laporan yang jelas. Rekruter dan manager perekrutan tetap menentukan siapa yang lanjut dan siapa yang direkrut.
Berapa biayanya?
Harga mulai dari kurang dari $1 per kandidat. Untuk perusahaan yang membutuhkan volume interview lebih tinggi, dukungan alur kerja yang lebih luas, atau fitur rekrutmen tambahan, tersedia beberapa pilihan paket. Hubungi tim kami untuk menemukan solusi yang sesuai dengan kebutuhan Anda.
Siap Mempercepat Proses Rekrutmen?
Lihat bagaimana KitaHQ membantu tim Anda menjalankan interview online berbasis AI dengan biaya kurang dari $1 per kandidat.